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2009年7月

2009年7月21日 (火)

キャリアアップカフェ開催レポート「勝利の女神が微笑む面接術」

先週の7月17日(金)

7月のキャリアアップカフェとして、

ママのための再就職準備セミナーシリーズ4

「勝利の女神が微笑む面接術」を開催いたしました。

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今回のナビゲーターも、キャリアコンサルタントとして、

女性の自己実現を応援する宮本光先生です。

今年2月から、4回シリーズとして開催する「ママのための再就職準備セミナー」も今回が最終回でした。

さて、最終回は面接ということで、

職務経歴書や履歴書のような書面では伝え切れない

「見えない言葉(非言語、ノンバーバル・コミュニケーション)」での

自己PRがポイントとなると、宮本先生はおっしゃいます。

第一印象は、視覚からの情報が55%、聴覚からの情報が45%(音声や言葉37%、会話や言葉遣い7%)で決定されるとのことで、2秒でその人の印象が決まってしまうとのことです

また、一度もった印象を変えるには、多くの時間とエネルギーが必要になるそうです。(メラビアンの法則)

採用担当者の方は、職務の能力は、職務経歴書や履歴書などから、おおよそ判断ができますが、

応募者の外見や言葉・音声などの視覚や聴覚からの情報は、書面では判断がつきません。

そこで、自社の採用ニーズに本当に合っているか、自社にふさわしい人材かどうかを、

見極めるために、面接をします。

具体的には、

資質があるか?

意欲があるか?

組織に溶け込めるか?

時には、意地悪な質問を投げかけ、応募者の表情や態度をチェックし、

ストレスに耐えられ人材かどうかを見極めたりするそうなので、

面接担当者にある程度あわせて、冷静に対応するようにとのアドバイスを頂きました。

ある程度合わせる?とは

担当者の主張を認めた上で、自分の意見や考えも述べましょうと、宮本先生は言います。

面接は、私たち応募者側の見極めの機会でもあること。

この会社に、貢献できるかどうか?

この会社で能力を発揮できるかどうか?

雇用情勢が悪化している昨今、

選ぶ余裕がない事実は本当にありますが、

自分の価値観の中の、妥協できる分部と、大切にしたい部分はある程度、

自己責任のなかで考えたいものだと、私は思います。

宮本先生のナビゲートはそんな意味でも、とても共感できるものでした

今回のセミナーは、基本的な面接への心構えのほか、

座り方や

1人づつ前に出て、自己PRをして、

宮本先生や、参加者の皆さんからのフィードバックをしあったりと、

面接に役立つ内容のものでした。

2月から開催し、4回のシリーズを、こんなにも温かくナビゲートしていただいた、

宮本先生には、感謝の気持ちでいっぱいです。

また、シリーズを通して、ご参加頂いた皆様、本当にお疲れ様でした。

皆様の笑顔の勝利をお祈り申し上げます。

(勝利とは、誰かを負かすことではなくて、自分の努力で願いを叶えることだと思いますので、そんな意味での勝利を応援したいと思います)

次回は、9月10日 アイビースクエア3階にて

キャリマのハッピーライフレッスンで、少しリラックスしましょ♪

「アクティブな女性のためのハーブ活用法」

ナビゲーター:福澤華乃さん(メディカルハーブコーディネーター、ザワックカフェサブマネージャー)

参加費:500円(アロマオイル作製材料費)

定員10名様

今回は、託児なしで企画いたしました。ご了承ください。

皆様のご参加を心より、お待ち申し上げておりますwink